Chapitre 14.5 — Checklists copiables
⏱️ TL;DR — Les checklists de l’architecte (12.5), en version brute à copier dans ton
README, ton wiki d’équipe, ou un fichierdocs/. Taille-les à ton contexte.
Kickoff d’un projet
[ ] 4 décisions écrites : problème/périmètre (+ exclus), stack, design, conventions
[ ] Plan mode + modèle fort ; plan lu et corrigé avant tout code
[ ] CLAUDE.md graine (court, priorisé, tranchable) + « ce qu'on n'utilise pas »
[ ] Tokens sémantiques posés + exposés (design system minimal)
[ ] Un composant-modèle exemplaire (tokens, types, a11y)
[ ] settings.json projet : permissions de base + hooks (format/lint/test) + garde-fous
[ ] git init, branche de travail, premier commit vertNouvelle feature
[ ] Brief 3 ingrédients : objectif (+ pourquoi), ancrages (fichiers-modèles), critère vérifiable
[ ] Plan mode si enjeu/ambiguïté élevés ; plan corrigé
[ ] Découpée en tranches vérifiables
[ ] Chaque tranche ancrée sur l'existant (conventions, primitives)
[ ] Chaque tranche conclue par une preuve (test + flux exercé / rendu vu)
[ ] Contexte net (une intention ; /clear si changement de sujet)Fin de session
[ ] Build + tests + lint verts
[ ] Commit propre (message qui porte le POURQUOI)
[ ] Si inachevé : /handoff ou note « next steps »
[ ] Mémoire à jour (CLAUDE.md/skills si une convention a changé)
[ ] État reprenable (rien de cassé laissé en plan)Avant merge / PR
[ ] Diff relue (cœur métier + fichier-modèle) : hors-périmètre ? contournement ? cas manquant ? complexité ?
[ ] /code-review passé (effort selon enjeu) ; findings triés, pas gobés
[ ] /security-review si auth / entrées externes / données
[ ] CI verte (porte partagée)
[ ] Je COMPRENDS ce que je merge (sinon je demande le pourquoi avant)
[ ] PR : description qui explique le pourquoiQuand ça dérape
[ ] Nommer le piège (vibe-coding ? contexte pollué ? culte du prompt ? croire ≠ vérifier ?)
[ ] Contexte pollué → /clear + prompt net, ou déléguer à un subagent
[ ] Consigne répétée → la cristalliser (CLAUDE.md / hook / skill / modèle)
[ ] 2 corrections vagues sans progrès → stop, repartir propre + feedback ciblé
[ ] Ça déraille sur l'archi → plan mode, reprendre le jugement
[ ] Doute « est-ce que ça marche ? » → exiger la preuve (observer)Les 5 questions-diagnostic (méta)
1. Je le traite en membre d'équipe ? → contexte + conventions
2. Je mise sur le terrain, pas le prompt ? → CLAUDE.md / hooks / skills
3. Je délègue l'exécution, garde le jugement ? → je décide
4. Je cristallise le volatil ? → j'écris ce qui doit durer
5. Je vérifie par l'observation ? → preuve, filetFin du Cookbook. Dernière partie : les Annexes (cheatsheet, glossaire, ressources, quiz).